ГЕРМАНИЯ

Система ценностей

Такая жизнь требует больших усилий, и неудивительно, что у немцев строгая трудовая этика. Делать правильно то, что требуется, - одна из основных черт немецкой психологии, это касается не только порядка и организации своей личности, но и того, как они выполняют свою работу.

Другая сторона трудовой этики - основательность: если работать, то работать хорошо. Немецкий служащий, переведенный в английскую компанию, был удивлен, когда оказалось, что он превысил установленный план. Как бы он ни работал, ему казалось невозможным превысить 100% выполнение плана. Озабоченный создавшейся ситуацией, он обратился к директору И был поражен, услышав, что работает очень хорошо. «Никто не ожидал от вас выполнения работы более чем на 60%!» - сказал директор.

Немецкая трудовая этика базируется на идеях протестантской Реформации, начатой Лютером в XVI веке. Ее поддержали северные европейские страны, Соединенные Штаты, Канада, Австралия и Новая Зеландия. Согласно этой морали, работа хороша сама по себе, и такое отношение к этому формирует у человека характер и очищает внутренне. На большей части территории Германии распространено лютеранство, подчеркивающее значимость упорного труда и экономной жизни как важного условия развития личности. Поддержка стабильности общественного порядка и скромного добропорядочного образа жизни традиционно считаются частью исполнения религиозных обязанностей. (Нечто похожее наблюдается в таких азиатских странах, как Япония и Корея, где укоренились идеи конфуцианства, проповедующие усердную работу и скромность.) Подобные строгие взгляды сохранились на севере протестантской Германии, оказавшейся под влиянием Реформации, и Пруссии, с ее воинской традицией и дисциплиной.

Не следует также путать итог работы и то, как вы ее организовали, со временем, которое на нее потрачено. Многие думают, что немцы, как американцы или англичане, работают, не покладая рук, но это совсем не так. Для них задержаться на работе или взять работу на дом является признаком личной несостоятельности или плохой организации работы и вызовет скорее недоверие к коллеге, чем уважение. Трудовая этика для немца означает то, что в рабочее время вы трудитесь так усердно и дисциплинированно, как только можете, не теряете ни минуты, но и не должны задерживаться после окончания трудового дня.

Это свидетельствует о вашей надежности. Вы будете там, где пообещали, вы остановитесь там, где вы сказали, и вы сделаете то, что сказали. Не больше, но и не меньше.